採用活動の一環として長年にわたり掲出。
採用だけでなく、社員や家族にも企業の魅力を届ける
- 採用
- 企業認知
- 内野上段
広告展開後の主な反響（要約）
- ドーム看板をきっかけに会社を知っていただき、新卒・中途採用につながった実績
- 社員や家族から反響があり、社員の会社への誇りや愛着につながっている
- テレビ中継や野球ゲームなどを通じ、企業認知の向上につながっている
※セ・リーグ公式戦以外での広告掲出、およびテレビ中継・ゲーム等での広告露出は、契約上保証されるものではありません。
企業情報
出稿のきっかけ
2015 年当時、弊社では、学生や求職者へ企業名を知ってもらうための採用ブランディングを検討していました。
当時は合同企業説明会が採用活動の中心で、バンテリンドーム ナゴヤでも数多く開催されていたことから広告出稿を検討しました。
バンテリンドームナゴヤの
広告看板を選んだ理由
広告媒体を比較する中で、弊社が重視したのは、学生や求職者へ企業名を知ってもらえることでした。
当時のバンテリンドーム ナゴヤでは合同企業説明会が数多く開催されており、野立て看板や交通広告と比べても、企業名を知ってもらいたい相手の目に留まりやすい媒体だと考えました。
また、弊社では企業名を知ってもらうだけでなく、社名に込めた想いを伝えることも大切にしていました。DPT は「Dream・Passion・Thanks」の頭文字です。
社名を見ていただくことで、その想いも伝わればいいなと考えていました。こうした理由から、バンテリンドーム ナゴヤへの広告出稿を決定しました。
出稿後の効果（詳細）
採用活動への効果
バンテリンドーム ナゴヤへの広告出稿は、実際の採用にもつながっています。
新卒採用では、バンテリンドーム ナゴヤでアルバイトをしていた学生が看板を見て企業名を知り、弊社の説明会への参加に繫がりました。
また、中途採用では、面談や選考時に看板掲出についてお伝えすると、「認知度や信頼感がある」と非常にポジティブな反響をいただいています。
社員や家族からの反響
バンテリンドーム ナゴヤへの広告出稿は、採用活動だけでなく、社員やその家族にも会社を知ってもらうきっかけになっています。
社員からは、転職先について親と話した際に「バンテリンドーム ナゴヤに看板がある会社なら安心だね」と言われたことや、野球ゲームでDPT の広告を見つけた子どもから「パパの会社が載ってる！すごい！」と喜ばれたこともありました。
社員エンゲージメントの向上
社内では広告掲出に対する否定的な声はほとんどなく、新入社員からも「バンテリンドーム ナゴヤに看板を出しているなんてすごい会社ですね」という声が上がるなど、広告出稿は社内でも自然と話題になっています。
こうした反響は、社員の会社への誇りや愛着にもつながっています。
テレビ中継・ゲームによる認知拡大
バンテリンドーム ナゴヤへの広告出稿は、球場だけでなく、テレビ中継や野球ゲームなどを通じて企業名に触れる機会にもなっています。
先ほど触れたように、野球ゲームで企業名を見たという声も多く、東海エリアだけでなく、他拠点で働く社員がバンテリンドーム ナゴヤに看板が掲出されていることを知るきっかけにもなっています。
今後の展望・メッセージ
長年にわたりバンテリンドーム ナゴヤへ広告を掲出する中で、採用活動だけでなく、社員や家族からの反響など、さまざまな効果を実感しています。プロ野球という夢や感動を届ける場に企業名を掲出することは、会社の魅力を伝えることにつながると感じています。今後も採用活動や企業ブランディングの一環として、バンテリンドーム ナゴヤへの広告出稿を継続していきたいと考えています。
ディーピーティー株式会社
人事総務部 部長代理
白山 駿佑様
